Auf dem Weg zur Nachhaltigkeit – Wie Du mehr Wertschätzung in Dein Unternehmen bringst
Ein Lob den Führungskräften
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Suchergebnisse zu: Kathrin Scheel
Unsere Blog-Rubrik „Nachhaltig leben“ und warum sie uns so am Herzen liegt
Unternehmen werden von Menschen gemacht und für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt: Nachhaltigkeit fängt im Kleinen an.
Nachhaltige Führung – was wir von indigenen Völkern lernen können
Diese Impulse und Inspirationen von den Kogi und anderen Naturvölkern können wir auf unserem Weg zum Aufbau nachhaltiger Unternehmen mitnehmen.
Führen mit dem Fokus auf die Triple-Bottom-Line
Wir beleuchten den Bezug zwischen der Triple Bottom Line und Deinem Führungsstil und geben dir ganz konkrete Tipps für Deinen Alltag.
Triple Bottom Line – Säulen vs. Kreis (zirkulär denken)
Darstellungsformen der Triple Bottom Line: integratives Modell, Vorrangmodell oder Strategiemodell (Säulenmodell)
Einführung zur Triple Bottom Line
In diesem ersten Teil geht es um Ursprung und Entwicklungsansatz der Triple Bottom Line. Außerdem schauen wir uns die 3 Bereiche Ökonomie, Ökologie und Soziales genauer an.
Wie Du im Einklang mit dem Ökosystem lebst
Das Ökosystem arbeitet für uns, Tag für Tag, Nacht für Nacht. So kannst Du etwas zurückgeben und mit dem Ökosystem in Einklang kommen
Die Macht der Gedanken – und wie Du mit Glaubenssätzen umgehen kannst
Was Mozart, Einstein und Napoleon gemeinsam hatten – und was das mit Deinem Erfolg zu tun hat
Dein Mentaltraining – Nur 5 Minuten am Tag und Du bist fit!
So einfach kann Dein Mentaltraining sein: mit nur 5 Minuten am Tag kann Dich (fast) nichts mehr erschüttern.
7 Tipps für Deine mentale Stärke
So einfach kann es sein, mental stark durchs Leben zu gehen: Du nutzt unsere 7 Tipps als Checkliste für Deinen Alltag.
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Basisprozesse im nachhaltigen Lernen
„Basisprozesse der Veränderung“ ist ebenfalls ein Modell der Trigon Entwicklungsberatung. Bei zeitsprung nutzen wir dieses Modell auch für nachhaltige Lernprozesse, die in der Organisation entwickelt werden sollen.
Action Sheet: Talente
Dieses Action Sheet dient dazu, Dir Deiner Talente bewusst zu werden und herauszufinden, in welchem Kontext sie besonders zum Tragen kommen.
Action Sheet: Stärken in der Fremdwahrnehmung
Einer der wichtigsten Aspekte zur individuellen und Teamentwicklung ist der Perspektivwechsel. Diesen könnt Ihr auch in Bezug auf Eure Stärken vornehmen.
Action Sheet: Stärken-Hypothesenrunde
Diese Intervention ist besonders geeignet, wenn ein Team neu gegründet wird – sich die Teammitglieder also noch nicht kennen. Ihr könnt sie aber auch abwandeln und auf ein neues Projekt/Thema etc. beziehen.