Organisationsentwicklung goes green
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Nachhaltig sinnstiftend
Wirtschaft und Gesellschaft stehen an einem Scheideweg. Neues Denken und neues Tun sind gefragt. Wir begleiten Unternehmen, die sich für Nachhaltigkeit, Sinnstiftung und qualitatives Wachstum entschieden haben.
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Nachhaltiges Lernen ist agil
In unserem Video zeigt Dir unser Kollege Kai Splittgerber wesentliche Aspekte des agilen Lernens auf.
Warum ist der Blick auf die Stakeholder in all unseren Angeboten so wichtig und was ist eine Wesentlichkeitsanalyse?
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Basisprozesse im nachhaltigen Lernen
„Basisprozesse der Veränderung“ ist ebenfalls ein Modell der Trigon Entwicklungsberatung. Bei zeitsprung nutzen wir dieses Modell auch für nachhaltige Lernprozesse, die in der Organisation entwickelt werden sollen.