Wie ist es um Deine Selbstführung bestellt?

von | 10.10.2024

Kathrin Scheel – Expertin für Organisationsentwicklung

Seminarreihe: Nachhaltig führen

06.11.2024 | 20.11.2024 | 04.12.2024 online über Zoom

Geh mit uns die ersten Schritte zu einem Führungsstil, der ökonomische, ökologische und soziale Aspekte gleichermaßen berücksichtigt.

Aktuell

Nachhaltigkeit zum Selbermachen – einfach. schnell. kostenlos.

In unserer Serie "Action Sheets für Deinen Impact" stellen wir Dir Interventionen vor, mit denen Du das Thema Nachhaltigkeit schnell & einfach mit Leben füllst. Du kannst die einzelnen Interventionen als Häppchen in deine Teammeetings einbinden oder Dir aus mehreren Übungen einen kompletten Workshop basteln. Jeder Artikel enthält ein kostenfreies PDF zum Download.

Bestimme auf der Skala, wo Du bei den einzelnen Punkten gerade stehst.
0 bedeutet, dieser Aspekt ist bei Dir gar nicht ausgesprägt, 10 heißt, er ist zu Deiner vollsten Zufriedenheit ausgepägt.

Welche Stärken hast Du und welche Punkte willst Du gerne weiterentwickeln?

Selbstdisziplin

  • z.B. das sofortige Erledigen von Dingen
  • Eat the frog first
  • Fokus-Arbeit ohne Ablenkungen …

Selbsterkenntnis

  • z.B. regelmäßige Selbstreflexion zu Deiner persönlichen Entwicklung
  • Identifizieren und Angehen von Veränderung

Selbstvertrauen

  • Vertrauen in Dich selbst und Deine Entwicklung
  • Du fühlst Dich den neuen Anforderungen gewachsen

Selbstfürsorge

  • Du sorgst für Bewegung, Entspannung, gesunde Ernähung
  • Du machst ausreichend Pausen
  • Gute Resilienz

Diese Intervention kannst du dir hier kostenfrei herunterladen:

zeitsprung Berlin in der Schlegelstraße

Nachhaltig führen

Wenn Dich das Thema Nachhaltig führen interessiert, schau dir auch unsere Workshop-Angebote zu diesem Thema an:

Kathrin Scheel – Expertin für Organisationsentwicklung

Kathrin Scheel

Kathrin Scheel ist Management Executive Coach (ECA), Lehrcoach und Lehrtrainerin (ECA) sowie Trainerin für Führung & Entwicklung. Und sie ist Mitgründerin von zeitsprung. Ihr sind die Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen sowie deren Entwicklung sehr wichtig.

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