Sinnstiftung – Nachhaltigkeit – Kooperation

Die Suche nach dem Sinn beschäftigt mich schon lange und war einer der Gründe, das Angestelltenverhältnis zu beenden und in die Selbstständigkeit zu gehen.

Mit der Nachhaltigkeit war es anders. Lange glaubte ich, als Einzelne nicht viel ändern zu können – bis ich eines Abends, spät im Hotel angekommen, zum Kofferauspacken den Fernseher einschaltete. Es lief ein Bericht über Minimalismus. Die Geschichte des Studenten in dem Beitrag ließ mich nicht mehr los und ich begann, mein eigenes Konsumverhalten zu hinterfragen, Bücher zu lesen, zu recherchieren… Ich tauchte in das Thema ein, wie man es tut, wenn das Feuer erstmal entfacht ist. Der Anfang eines Entwicklungsprozesses war gemacht.

Unsere Haltung und Arbeitsweise

Nachhaltig

Wirtschaft neu denken – das ist für uns ein wichtiges Thema. Das Schneller-Weiter-Höher hat Mensch und Natur längst an seine Grenzen gebracht. Wie können wir ökologisch & sinnvoll die Zukunft gestalten? Das ist eine der entscheidenden Fragen, denen zeitsprung sich stellen will. Wir wollen nicht nur Unternehmen begleiten, deren Unternehmensgegenstand die Nachhaltigkeit ist, sondern auch unsere Angebote nachhaltig gestalten. Für eine gesündere Welt.

Ganzheitlich

Ein ganzheitlicher, systemischer Blick auf Deine Fragestellungen ist uns wichtig. Wann immer wir an einem Thema Deiner Unternehmensentwicklung arbeiten, hat dies Auswirkungen auf andere Bereiche. Diese Auswirkungen beziehen wir von Anfang an in unsere Gedanken mit ein – so sparst Du jede Menge Zeit und am Ende auch Geld.

Selbstwirksam

Immer wieder stellen wir fest, dass unsere Kunden schon alles besitzen, was sie für die angestrebte Veränderung brauchen. Wir schauen auf Deine Stärken & Talente – und natürlich auf die Deiner Mitarbeiter. Nutzen, was schon da ist, das ist unsere Devise. Wir liefern keine fertigen Lösungen oder Konzepte, sondern aktivieren und stärken Deine Problemlösungsfähigkeiten – für Deine persönliche Entwicklung und die Deines Unternehmens.

Einbeziehend

Die frühzeitige Einbindung all Deiner Mitarbeiter ist für uns ein elementarer Erfolgsfaktor für Entwicklungsprozesse. Wir achten auf eine Ziel-Weg-Stimmigkeit. Wollt Ihr in Eurem Unternehmen zum Beispiel in der Zukunft agiler arbeiten, kann der Weg dorthin nicht autoritär-bürokratisch sein, sondern muss Elemente der Selbstorganisation enthalten.

Mutig lernend

Wir brauchen ein neues Denken – mehr denn je, das wissen wir. Den Weg dorthin kennen wir oft noch nicht. Das mag für ein Coaching- und Beratungsunternehmen ungewöhnlich klingen, entspricht aber der Wahrheit. Wir lernen unermüdlich, diskutieren mit Menschen und probieren Neues. So entwickeln wir uns gemeinsam mit unseren Kunden weiter.

Ressourcenschonend mit der NoCoach-Strategie

Wenn wir Dich und Dein Unternehmen begleiten, ist es uns wichtig, schonend mit Deiner Zeit und Deinem Geld umzugehen.

Wie wir das machen? Wir nennen es NoCoach-Strategie. Das heißt, Du brauchst uns so wenig wie möglich. Du schaust als erstes, was Du wirklich benötigst. Und nur das buchst Du.

Im nächsten Schritt geben wir Dir wenige, einfach zu verstehende Modelle an die Hand, die Du immer wieder auch für neue Fragestellungen nutzen kannst. Mach einfach den Check mit unserer Übersicht zur NoCoach-Strategie und sprich uns kostenfrei und unverbindlich an.

Zuverlässig

Auf uns kannst Du Dich verlassen: Wir legen höchsten Wert auf handwerklich saubere Arbeit und haben einen hohen Dienstleistungsgedanken. Wir halten eine offene und ehrliche Kommunikation für die wichtigste Grundlage vertrauensvoller Zusammenarbeit. Das erfordert manchmal Mut zum Unbequemen, ist aber unerlässlich, wenn wir neue Wege gehen wollen.