Die folgenden Themen stehen in dem zweitägigen Aufbaumodul im Vordergrund
- Anwendung der Modelle der OE-Landkarte
- Entwicklung von Designs für die Prozessgestaltung sowie für einzelne Workshops anhand konkreter Fallbeispiele
- Diagnose und Umgang mit Spannungen & Konflikten in Transformationsprozessen
- Metaphorische und sozialkünstlerische Methoden – Einsatz und Wirkung von Metaphern, Kunst & Spiel in der Organisationsentwicklung
- Einsatz einer metaphorischen Diagnose-Methode
- Nachhaltiges Lernen in der Organisationsentwicklung mit der Erstellung eines Lernproduktes in der direkten Anwendung
- Die Arbeit mit der Triple Bottom Line in der nachhaltigen Organisation
- Festigung und Vertiefung Deiner bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen zur OE-Landkarte
Nach dem Aufbaumodul kannst Du
- die OE-Landkarte nach Trigon & Syst® zieldienlich und sicherer für die Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen nutzen
- Deine durch Co-Creation und Kollaboration erweiterten Kompetenzen zur Wirkung bringen
- das Gelernte direkt auf Deine Praxisfälle anwenden
- von Netzwerken profitieren.
Wir arbeiten mit Euren konkreten Fragestellungen und Fällen. Gerne kannst Du uns diese bereits im Vorfeld zukommen lassen.
Auf die Themen Nachhaltigkeit, Agilität und Selbstorganisation nehmen wir fortlaufend Bezug.