Nach dem Grundlagenseminar kannst Du
- als Lernbegleiter:in agile Lerndesigns erstellen
- State-of-the-art Methoden aus dem New Work in der Praxis anwenden
- Wissen aus der Organisationsentwicklung nutzen, um agiles Lernen erfolgreich in Deinem Unternehmen einzuführen
Die wichtigsten Inhalte auf einen Blick
Du lernst interaktiv und praxisorientiert die agile Lernlandkarte von zeitsprung kennen:
- Organisationale Voraussetzungen für agiles Lernen
- Das Systemkonzept nach Trigon im agilen Lernen
- Der agile Lernprozess in der Organisation
- Werte & Haltung im agilen Lernen
- Achtsamkeit
- Ressourcenorientierte Facilitation
- Selbstwirksamkeit
- Die Rolle der Lernbegleiter:in
- Learning by doing – Der Weg des agilen Lernens
- Hybridmodell des agilen Lernens in der Organisation
Dein agiles Handwerkszeug erweiterst Du u.a. um folgende Ansätze, Methoden und Instrumente:
- Lerntickets und ihre Bedeutung
- Den Scrum-Prozess im agilen Lernen nutzen
- Planning vom Lernprodukt bis zur Review und Retrospektive
- Begleitung agiler Lernteams in Sprints
- Agilität & Mindfulness im agilen Lernprozess
- Lernen von den Besten – die virtuelle Lernreise
Fortlaufender Bezug zu den Themen Agilität, Selbstorganisation und New Work.
Wir arbeiten mit den konkreten Fragestellungen und Trainingdesigns der Teilnehmenden bezogen auf die jeweilige Organisation. Gerne kannst Du uns diese bereits im Vorfeld zukommen lassen.
Deine Lernbegleiter:innen
Jan Ahrend
Senior Agile Coach & Change Manager. Einführung von Innovation & Digitalisierung. Projekt Manager und Coach in komplexen und anspruchsvollen Transformationen. Mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung in der Digitalisierung. Skalierung von Agilen Frameworks und Implementierung von SAFe und Less.
Kathrin Scheel
Lehrcoach und Lehrtrainerin (ECA), Organisationsentwicklerin, Fokusthema: Verbindung von Agilität & Nachhaltigkeit. Dozentin an Universitäten und Hochschulen. Begleitung agiler Transformationsprozesse in KMU und in Konzernen.
Hier findest Du weitere Infos zu Kathrin Scheel.
Kai Splittgerber
Agile Coach & Organisationsentwickler. Langjährige Erfahrungen in agilen Transformationen und organisationalem Lernen. Dozent an verschiedenen Hochschulen für agiles Lernen, Durchführung von agilen Trainings in KMUs und Körperschaften sowie Forschungsprojekte zum agilen Lernen u.a. an der Steinbeis SMI, Freie Universität Berlin und Universität Witten/Herdecke.
Hier findest Du weitere Infos zu Kai Splittgerber.
