Lise Uduak

Ich bin überzeugt, dass es in einer zunehmend digitalen Welt essentiell für die Zukunftsfähigkeit von Organisation ist, die menschliche Verbindung zu stärken. Als Prozessbegleiterin, Trainerin und Coachin unterstütze ich Führungskräfte und Organisationen dabei, Veränderungsbereitschaft und eine nachhaltig tragfähige, resiliente Kultur zu fördern. Wirksame Transformation beginnt mit den Menschen – von innen heraus, und nur durch die Stärkung der zwischenmenschlichen Verbindungen wird ein echter Wandel möglich.

So lang ich erinnere war mir die Bedeutung menschlicher Verbindung bewusst. Sei es als Schülerin im Service oder Studentin in der Marktforschung. Mich hat schon damals das Verhalten der Menschen und die Beweggründe, die dahinter stecken, fasziniert. Erst nach 10 Jahren voller spannenden Projekten als Beraterin habe ich meine wahre Leidenschaft entdeckt: Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten und stärkende Verbindungen zu schaffen. Mit meiner Neugier und meinem Gespür für Subkulturen tauche ich in Organisationen ein, um herauszufinden, was ihre Mitglieder bewegt und wie sie eine wertschätzende, produktive Kultur gestalten können.

• Ein Facilitation Stil, der zugänglich, und dennoch zielgerichtet ist und einen Raum schafft, in dem Menschen sich sicher fühlen, um Herausforderungen offen und ehrlich zu erkunden.
• Stärkung der Zusammenarbeit über Disziplinen und Persönlichkeiten hinweg, um eine kollektive Wirksamkeit zu fördern.
• Förderung einer neugierigen Kultur mit der Fähigkeit zur Veränderung und zum Aufbau von Resilienz.
• Unterstützung und Orientierung für Führungskräfte, um in einer neuen, dynamischen Realität zu bestehen.

• „Grundlegende Prinzipien der Organisationsentwicklung“, Trigon & Syst
• „Die entwickelte Organisation“, J. Breidenbach & B. Rollow
• „Neue Arbeit braucht innere Arbeit“, J. Breidenbach & B. Rollow
• „Online-Training gestalten“, TAM Akademie
• Zertifizierter Business-Trainer, TAM Akademie & BDVT

Seit über 15 Jahren begleite ich Teams und Organisationen durch Veränderungen. Von Startups bis hin zu etablierten Großunternehmen unterstütze ich sie, sich auf nachhaltige Weise an neue Realitäten anzupassen. Besonders freue ich mich über Projekte, die Vielfalt fördern und generationsübergreifende Brücken bauen. Dabei geht es mir immer darum, einen echten Mehrwert zu schaffen, der langfristig bleibt.

Ich lege großen Wert darauf, mit Menschen und Unternehmen zusammenzuarbeiten, denen verantwortungsvolles Handeln wichtig ist. Das bedeutet für mich, den Einzelnen ebenso im Blick zu haben und zu fördern wie das Unternehmen und dessen Umfeld. Diesen Anspruch teile ich mit Kathrin und den Kolleginnen von Zeitsprung.